Kierownik Działu Personalnego i Rozwoju Pracowników

4 000,00 - 5 000,00 zł

  • Osoba Agencja Pracy
  • Miasto Poznań
  • Rodzaj umowy Umowa o pracę
  • Forma pracy Pełny etat
  • Wynagrodzenie 4 000,00 - 5 000,00 zł
  • Specjalne wymagania Brak
  • Dodano 2019.01.09

Opis stanowiska

kierownik Wieluń, pracownik biurowy Wieluń, Wieluń

zapewnienie prawidłowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa, funkcjonowania obszaru kadrowo-płacowego Spółki;koordynację
procesów kadrowych (m.in. zatrudniania pracowników, naliczania
wynagrodzeń pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów,
rozliczania czasu pracy, wystawiania świadectw pracy itp.);wdrażanie nowych i doskonalenie funkcjonujących procesów związanych  z zarządzaniem zasobami ludzkimi;kształtowanie i współtworzenie strategii personalnej w Spółce;zarządzanie podległym zespołem, planowanie działań i monitorowanie efektów pracy działu,nadzór
i sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień
personalnych i płacowych na potrzeby GUS, ZUS, PFRON, PIT oraz organów
Spółki;planowanie i nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami ZFŚS;współpracę z instytucjami: PIP, UP oraz związkami zawodowymi;wsparcie menedżerów w rozwiązywaniu bieżących problemów pracowniczych, doradztwo w zakresie spraw kadrowych;poszukiwanie
możliwości rozwoju podległego obszaru, koordynowanie i nadzorowanie
procesu doskonalenia obecnych i wdrażania nowych narzędzi;kontrole i audyty zewnętrzne i wewnętrzne.
Wymagania

wykształcenia wyższego (wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem);
min. 5-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR
w firmie zatrudniającej powyżej 200 pracowników;
dobrej, praktycznej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
doświadczenia w realizacji projektów z obszaru tzw. „miękkiego” HR;
dobrej znajomości programów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu SAP HR, Płatnik);
bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
odporności na stres, asertywności, odpowiedzialności, terminowości i wielozadaniowości;
umiejętności ustalania priorytetów oraz doskonałej organizacji pracy własnej jak i podległych pracowników;
umiejętności komunikacji i budowania relacji w organizacji;
wysokiej kultury osobistej.
Oferujemy

samodzielne i odpowiedzialne stanowisko, ambitne wyzwania zawodowe i udział w ciekawych projektach;
umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku;
stałe wynagrodzenie i system premiowy;
prywatną opiekę medyczną;
Pracowniczy Program Emerytalny;
dobre warunki socjalne.


Aplikuj Teraz


Ważne do: 2020.01.09, wyświetleń: 92

nr ogłoszenia: 186