DYREKTOR DS. PERSONALNYCH

6 000,00 - 7 500,00 zł

  • Osoba Agencja Pracy
  • Miasto Warszawa
  • Rodzaj umowy Umowa o pracę
  • Forma pracy Pełny etat
  • Wynagrodzenie 6 000,00 - 7 500,00 zł
  • Specjalne wymagania Brak
  • Dodano 2019.02.18

Opis stanowiska

dyrektor Wieluń, dyrektor ds personalnych Wieluń

  • zapewnienie zgodności z przepisami prawa wszystkich czynności dotyczących pracowników od rozpoczęcia do ustania zatrudnienia
  • zarządzanie
    procesem rekrutacji przy wykorzystaniu efektywnych metod i narzędzi
    rekrutacyjnych, prowadzenie rekrutacji na stanowiska kierownicze
  • zarządzanie szkoleniami, realizowanie programu rozwoju pracowników, tworzenie planów sukcesji
  • tworzenie i realizacja budżetu wynagrodzeń, szkoleń, rekrutacji i programów korporacyjnych
  • wspieranie
    kadry kierowniczej w obszarze spraw pracowniczych, prawa pracy oraz
    stosowania procedur korporacyjnych dotyczących pracowników
  • odpowiedzialność za przygotowanie
    i weryfikację list płac
  • nadzór nad planowaniem i rozliczaniem czasu pracy
  • rozwijanie systemów motywacyjnych
    i zarządzanie benefitami pracowniczymi
  • monitorowanie procesu oceny pracowników
  • budowanie zaangażowania pracowników, przeprowadzanie badania opinii pracowników, analizowanie wyników i wprowadzanie zamian
  • działania z zakresu Employer Brandingu: dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy na rynku pracy i w środowisku lokalnym
Wymagania

minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale personalnym w międzynarodowej organizacji
bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatków oraz przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
bardzo dobra znajomość języka angielskiego
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: nauki społeczne, zarządzanie, prawo)
doświadczenie w realizacji projektów korporacyjnych z obszaru: rozwoju pracowników, socjalnej działalności pracodawcy, społecznej odpowiedzialności biznesu
doskonała organizacja pracy własnej
i zespołu
wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, empatia i zaangażowanie
myślenie strategiczne i planowanie, znajomość narzędzi wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi w obszarze kadrowym i finansowym
zorientowanie na wysoki standard i jakość pracy
umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz zarządzania wieloma projektami
doświadczenie we współpracy
z pracownikami wszystkich szczebli organizacji
Oferujemy

pracę w prestiżowej firmie,
w międzynarodowym środowisku
możliwość realnego kształtowania polityki personalnej
atrakcyjny program premiowy
szeroki pakiet benefitów w tym zniżki na produkty i usługi hotelowe


Aplikuj Teraz


Ważne do: 2020.02.18, wyświetleń: 137

nr ogłoszenia: 1457